～社員の能力にあった給与、やる気の出る給与制度にしたい～
現在の給与体系や給与額は妥当でしょうか。社員のやる気がでる給与制度をご提案
最適な給与制度をヒアリングし提案します
人事労務コンサルティング
様々な問題に最適なご提案を提供します
労務管理の診断・提案
～給与の計算方法、明細書に疑問点は無し？法的には大丈夫？～
給与の支払いが「規定や契約書とリンクしいてない」「計算方法が法律通りでない」など誤っていると過去の差額を支払うこととなります。見直しの上リスクがあれば改善の提案をさせていただきます。
給与計算代行
～毎月の給与計算が面倒、担当者が急に辞めたり休んだら大変～
事務担当者が締め切り支払日にかかりっきりになったり、代替要員に困る問題などを解消します